OpenAI的英國子公司交出了一份讓外界重新審視AI人才價格的財務答卷。據OpenAI UK Ltd向英國公司註冊處提交的報表，該公司2025年平均僱傭110名員工，全年工資總額約8730萬英鎊，股權獎勵約1.68億英鎊，兩項合計約2.55億英鎊，折算下來人均綜合薪酬約232萬英鎊。相比2024年人均約110萬英鎊的水平，這一數字增長逾一倍。

拆開來看，薪酬結構明顯向股權傾斜。若不計入股份支付，OpenAI英國員工的人均工資及薪金約為79.4萬英鎊，也就是說，在工資與股權獎勵的總額中，約三分之一來自現金工資，其餘近三分之二來自股權獎勵。需要指出的是，股權獎勵並不等同於實際到手的現金，其最終價值與兌現節奏會受到歸屬安排、公司估值變化以及流動性條件等多重因素影響，賬面數字與實際收益之間可能存在差距。

把這一水平放到英國本地勞動力市場中對比，差距相當懸殊。按英國國家統計局的資料，OpenAI英國員工的平均綜合薪酬約相當於英國全職僱員收入中位數的58倍。不過這一比較本身存在口徑差異：普通僱員的收入統計主要反映工資報酬，而OpenAI的數字中包含了佔比更大的股權部分，兩者並非完全可比。

高薪酬也並非普惠。據報道，OpenAI內部薪酬差距顯著，最豐厚的方案主要面向參與開發前沿AI模型的頂尖研究人員，並非所有員工都能拿到同等量級的待遇。這也解釋了為何人均數字會被顯著拉高——少數核心研究人員的股權包在總額中佔據了相當權重。

與薪酬成本同步攀升的是業務體量。OpenAI英國子公司2025年營業收入達到2.929億英鎊，較2024年的7920萬英鎊增長約270%；稅前利潤為3170萬英鎊，稅後利潤約2030萬英鎊。需要說明的是，這些收入來自英國子公司而非OpenAI全球整體，該子公司主要通過向集團提供研發、銷售及營銷等服務、以集團內部成本加成安排確認收入，因此不能直接等同於ChatGPT在英國市場的訂閱或廣告收入。

人員規模仍在快速擴張。OpenAI目前在英國擁有約200名員工，並計劃在倫敦國王十字地區設立新辦公場所，將員工規模擴大至500人以上。倫敦已成為OpenAI規模最大的國際研究中心，團隊中除研發人員外，還設有政府事務、銷售及營銷職能。人事層面，英國前財政大臣喬治·奧斯本於2025年12月獲任OpenAI全球國家合作專案負責人，主要負責推動該公司與各國政府的合作。

這一薪酬水平並非孤立現象，而是全球AI人才爭奪戰的一個縮影。2025年，Meta據報道曾向頂尖AI研究人員開出總額高達數億美元的多年期薪酬方案。競爭對手Anthropic同樣在加碼英國市場，這家Claude開發商正擴大當地業務，已在倫敦攝政公園附近租下可容納約800名員工的新辦公場所，規模約為其此前倫敦團隊的四倍。高薪競爭甚至外溢到非技術崗位：本週有訊息稱，Anthropic為其倫敦高管招聘私人助理，開出的年薪高達14.5萬英鎊；該公司此前還聘請英國前首相蘇納克擔任顧問。

從更宏觀的視角看，這份財報折射出兩層資訊。其一是成本端：前沿模型研發對稀缺人才的依賴，使頭部實驗室的薪酬支出呈現類金融行業的股權主導特徵，人力成本與估值高度繫結。其二是收入端：海外子公司在集團內部職能定位下確認的收入快速增長，反映的是全球研發佈局的鋪開，而非單一市場的商業化成績。對關注AI行業競爭格局的讀者而言，薪酬與招聘動向往往領先於產品與營收資料，是觀察各家實驗室資源投向的一個可跟蹤指標。