OpenAI的英国子公司交出了一份让外界重新审视AI人才价格的财务答卷。据OpenAI UK Ltd向英国公司注册处提交的报表，该公司2025年平均雇佣110名员工，全年工资总额约8730万英镑，股权奖励约1.68亿英镑，两项合计约2.55亿英镑，折算下来人均综合薪酬约232万英镑。相比2024年人均约110万英镑的水平，这一数字增长逾一倍。

拆开来看，薪酬结构明显向股权倾斜。若不计入股份支付，OpenAI英国员工的人均工资及薪金约为79.4万英镑，也就是说，在工资与股权奖励的总额中，约三分之一来自现金工资，其余近三分之二来自股权奖励。需要指出的是，股权奖励并不等同于实际到手的现金，其最终价值与兑现节奏会受到归属安排、公司估值变化以及流动性条件等多重因素影响，账面数字与实际收益之间可能存在差距。

把这一水平放到英国本地劳动力市场中对比，差距相当悬殊。按英国国家统计局的数据，OpenAI英国员工的平均综合薪酬约相当于英国全职雇员收入中位数的58倍。不过这一比较本身存在口径差异：普通雇员的收入统计主要反映工资报酬，而OpenAI的数字中包含了占比更大的股权部分，两者并非完全可比。

高薪酬也并非普惠。据报道，OpenAI内部薪酬差距显著，最丰厚的方案主要面向参与开发前沿AI模型的顶尖研究人员，并非所有员工都能拿到同等量级的待遇。这也解释了为何人均数字会被显著拉高——少数核心研究人员的股权包在总额中占据了相当权重。

与薪酬成本同步攀升的是业务体量。OpenAI英国子公司2025年营业收入达到2.929亿英镑，较2024年的7920万英镑增长约270%；税前利润为3170万英镑，税后利润约2030万英镑。需要说明的是，这些收入来自英国子公司而非OpenAI全球整体，该子公司主要通过向集团提供研发、销售及营销等服务、以集团内部成本加成安排确认收入，因此不能直接等同于ChatGPT在英国市场的订阅或广告收入。

人员规模仍在快速扩张。OpenAI目前在英国拥有约200名员工，并计划在伦敦国王十字地区设立新办公场所，将员工规模扩大至500人以上。伦敦已成为OpenAI规模最大的国际研究中心，团队中除研发人员外，还设有政府事务、销售及营销职能。人事层面，英国前财政大臣乔治·奥斯本于2025年12月获任OpenAI全球国家合作项目负责人，主要负责推动该公司与各国政府的合作。

这一薪酬水平并非孤立现象，而是全球AI人才争夺战的一个缩影。2025年，Meta据报道曾向顶尖AI研究人员开出总额高达数亿美元的多年期薪酬方案。竞争对手Anthropic同样在加码英国市场，这家Claude开发商正扩大当地业务，已在伦敦摄政公园附近租下可容纳约800名员工的新办公场所，规模约为其此前伦敦团队的四倍。高薪竞争甚至外溢到非技术岗位：本周有消息称，Anthropic为其伦敦高管招聘私人助理，开出的年薪高达14.5万英镑；该公司此前还聘请英国前首相苏纳克担任顾问。

从更宏观的视角看，这份财报折射出两层信息。其一是成本端：前沿模型研发对稀缺人才的依赖，使头部实验室的薪酬支出呈现类金融行业的股权主导特征，人力成本与估值高度绑定。其二是收入端：海外子公司在集团内部职能定位下确认的收入快速增长，反映的是全球研发布局的铺开，而非单一市场的商业化成绩。对关注AI行业竞争格局的读者而言，薪酬与招聘动向往往领先于产品与营收数据，是观察各家实验室资源投向的一个可跟踪指标。